LinkedIn希望征服超过30亿名员工

作者:童倜

<p>美国社交网络希望将其市场扩展到就业之外</p><p>作者:Sandrine Cassini 2013年9月3日08:02发布 - 2013年10月30日更新时间:08h27播放时间4分钟仅限订阅者文章中小企业和数字技术部长Fleur Pellerin的共同点; Fnac首席执行官Alexandre Bompard;和PriceMinister的创始人Pierre Kosciusko-Morizet</p><p>他们在专业社交网络LinkedIn上注册了他们的简历</p><p>随意</p><p>该网络在全球拥有2.38亿会员,网络发展迅速</p><p>从长远来看,首席执行官杰夫·韦纳(Jeff Weiner)梦想在全球工作的“33亿互联网用户”将加入LinkedIn</p><p>然而,与硅谷的巨头相比,LinkedIn在5月庆祝成立十周年,是一家初创公司</p><p>股票市值为270亿美元(204亿欧元),去年的销售额不到10亿美元,而Facebook则为50亿美元</p><p>但投资者相信这个网络对专业人士的潜力</p><p> LinkedIn的主要优势在于,社交网络提供了一种服务,企业和互联网用户愿意为此付出高昂的代价:链接</p><p>该模型的另一个优点是,它在国际上很容易衰落</p><p>最后,LinkedIn不仅仅是招聘,还为公司的其他部门提供工具,例如销售或营销</p><p>支付关系LinkedIn是在工作的世界,Facebook是个人关系</p><p>用户的第一个动机不是寻求他的工作,而是专业地展示自己并维护网络</p><p>身份证显示技能,雇主,过去的经验,培训和建议</p><p> “我们的目标是建立专业的联系,”LinkedIn负责产品的副总裁Deep Nishar说</p><p>身份证及其更新是免费的,其他服务是付费的</p><p>这是LinkedIn的第一个收入来源,占其收入的20%</p><p>第二大收入来源是招聘人员,社交网络向他们出售其有价值的数据库</p><p>与Monster等经典分类网站相比,公司可以在LinkedIn上与LinkedIn用户联系,但他们主要访问潜在的,办公室内,....